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避免频转业 年轻人需职涯规画

避免频转业 年轻人需职涯规画104主管表示,多数年轻人对职涯没有方向感,就业后频频转业,在学生时期可以做好职涯规划与自身性格的探索。(photo by 外交部)

「年轻人需要职场五力:态度力、业务力、专业力、双语力和创意力。」TOEIC 英文检定考试26日在台师大举行,主办单位邀请104家教网营运长李明伦为考生提供职涯谘询,他指出,多数学子在就业后频频转职,缺乏职涯方向感,不了解自己的兴趣与能力,仅以当今的热门产业为求学或就业选择,,他鼓励年轻人应在就业前,探索并了解自身的兴趣、性格和能力等因素。

104家教网营运长李明伦表示,根据就业市场分析,毕业生的第一份工作,通常是上手门槛较低的职业,例如业务销售人员,门市营业人等,这些工作对经验和能力的需求较低,而就业的产业以零售业、餐饮业等为最大宗。

李明伦指出,据调查,7成的学子在半年后可以找到工作,但许多人就业后频频转职,对职业规划没有方向感。考试分数,未来前景和兴趣是大学生选择科系和职涯规划的三大指标,但问题是,多数人分数不够高,无法进入理想学校,或是上大学后对所学的科系没兴趣,有兴趣的科系或工作却又往往没有前途。

「当年热门科系是土木工程系,许多学子趋之若鹜,更有人相信,将相关证照借人使用,就会有钱入口袋,但如今土木工科系已不再热门。」李明伦说,许多学子以未来发展和流行产业等因素来选择职业,但却想不到产业的冷门或热门变化很大,难以预测。

「年轻人在进入职场前,需要职涯探索。」李明伦指出,知名搞笑团体「浩角翔起」的成员浩子,大学时就读中央大学资管系,家人师长都深信,他毕业后前途无量,但最后他选择当艺人,跌破众人眼镜,浩子在大学时参加社会活动,发掘出自己的模仿能力,他选择以兴趣和能力导向来选择职业,最后获得成功。

李明伦建议,年轻学子可以做的就业準备包括:了解学长学姊10年来的就业情况,投入怎样的产业;职业所适合的个性和能力,例如记者需要文笔能力,喜欢创新求异;转职后的工作机会,像是记者可以转型为媒体主管,到公关公司上班;职务的工作内容,表面光鲜亮丽的职业,事实上不一定是如此。

最后,李明伦提出了年轻人所需的「职场五力」,包括:一、态度力。为人处事、团队合作的能力;二、业务力。了解客户的需要在哪里;三、专业力。对工作的兴趣,愿意把工作做到最后的热情;四、双语力。灵活运用第二外语的能力;五、创造力。即创意巧思,别出心裁的能力,但台湾人普遍缺乏创造力。

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